Информация о преподавателях Славгородского педагогического колледжа размещена на Доске почета наставников России

С 2020 года в колледже реализуется проект открытого наставничества «Хочу научиться – могу научить», который ориентирован на формирование кадрового резерва на основе трудоустройства в колледж успешных выпускников, а также создание благоприятных психологических условий для их самореализации и процесса адаптации на первом рабочем месте.

В колледже используется механизм определения эффективности работы наставнических пар, одним из его инструментов является оценка закрепляемости молодых специалистов в организации, успешного прохождения аттестации на квалификационную категорию и первых карьерных шагов наставляемых в педагогическом коллективе.

На основании результатов этой оценки, трудовой коллектив ходатайствовал о размещении фотопортрета Гофман Юлии Валерьевны и группового фотопортрета Петерс Галины Ивановны, Бригунец Ирины Викторовны, Сафоновой Аллы Федоровны, Безручко Марины Николаевны, как лучших наставников педагогического колледжа на Доске почета наставников России официального сайта НП «Центральный Институт Труда».

В 2020 году Юлия Валерьевна приняла активное участие в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник», а в 2021 году за успехи в трудовой и наставнической деятельности была награждена Почетной грамотой Министерства просвещения Российской Федерации. За добросовестный труд в сфере образования Галина Ивановна Петерс в 2020 году отмечена нагрудным знаком «Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации». Ирина Викторовна Бригунец в 2020 году была награждена Почетной грамотой Правительства Алтайского края за многолетний добросовестный труд и большой вклад в развитие образования региона. Сафонова Алла Федоровна имеет звание «Почетный работник СПО» и медаль «За заслуги в труде». В 2021 году Марина Николаевна Безручко получила благодарность от Губернатора Алтайского края за успешную профессиональную деятельность.

Стоит отметить, что работа постоянного состава наставнических пар или групп в колледже для устранения методических дефицитов преподавателей осуществляется на основе использования таких моделей, как партнерское наставничество, флеш-наставничество и реверсивное наставничество, проведения внутренних конкурсов и фестивалей, курсов повышения квалификации и других инструментов. В 2022 году проект «Хочу научиться – могу научить» вошел в перечень региональных инновационных площадок.

Справка: НП «Центральный Институт Труда» (ЦИТ), профессиональное объединение наставников на рабочем месте, созданное в 2016 году, с целью развития института наставничества в России. Штаб – квартира НП «ЦИТ» расположена в г. Екатеринбурге. «Доска почета наставников России» - один из проектов института.