ИСО 9001:2001 2007г.

ИСО 9001:2008 2010г.

В 2005г. в колледже были приняты первая редакция Политики в области качества и решение о внедрении системы менеджмента качества (СМК). В течение 2-х лет шла подготовка системы к сертификации и в 2007г. колледж успешно её прошёл, подтвердив право сопровождать свою продукцию знаком соответствия системы менеджмента качества международным стандартам. В октябре 2010г. успешно пройдена ресертификация СМК на соответствие ИСО 9001:2008 в отношении разработки и оказания услуг в сфере доссузовской подготовки, среднего и дополнительного образования, а также научной и инновационной деятельности.В настоящее время работа в колледже построена по принципам менеджмента качества, можно без труда обратиться к необходимому документу или форме записи, внести изменения, мобильно передать информацию структурному подразделению и т.д. Ясность организационной структуры, четкость в распределении обязанностей, прозрачный контроль исполнения, ежегодные внутренние аудиты подразделений, мониторинг основных процессов, всё это облегчает работу коллективу, позволяет избегать несоответствий, помогает планировать развитие колледжа.

ЦЕННОСТИ КОЛЛЕДЖА

Полезность обществу
Высокое качество подготовки специалистов
Преподаватели и обучаемые – равноправные участники образовательного процесса
Удовлетворенность потребителя
Повышение квалификации и компетентности персонала
Лидерство в области инноваций

МИССИЯ КОЛЛЕДЖА

Славгородский педагогический колледж – образовательное учреждение среднего профессионального педагогического образования - стремится непрерывно поддерживать лидирующие позиции в области повышения уровня подготовки специалистов на основе доступности, непрерывности и постоянного роста качества образовательных услуг.
Основное предназначение колледжа:
- удовлетворение потребностей студентов в подготовке к самостоятельной трудовой деятельности;
-удовлетворение работодателей в выпускниках, способных обеспечить развитие организации;
-удовлетворение общества в высокопрофессиональных специалистах с нравственно стойкими личностными качествами.

СТРАТЕГИЯ КОЛЛЕДЖА

Стратегия развития ориентирует колледж на дальнейшее закрепление статуса лидирующег о образовательного и культурного центра города Славгорода как престижного конкурентоспособного учреждения среднего профессионального образования Алтайского края и других регионов России. Колледж намерен установить прочные региональные и международные связи в области образования. При их развитии колледж будет ориентироваться на государственные образовательные стандарты среднего профессионального образования, российские и международные стандарты системы менеджмента качества, а также на требования заинтересованных сторон, используя свои конкурентные преимущества.
В сфере образовательной деятельности колледжа предполагается поиск, лицензирование и открытие новых специальностей; продолжение развития дополнительного профессионального образования и переподготовки кадров; укрепление связей с другими образовательными учреждениями, предприятиями - потребителями; совершенствование взаимодействия с учреждениями высшего профессионального образования по непрерывности обучения и создание индивидуальной образовательной траектории студентов, повышение квалификации преподавательского состава; дальнейшее развитие сертификации продукции и системы менеджмента качества.
В сфере научно – методической деятельности основное внимание будет сосредоточено на адаптации образовательной услуги к быстро меняющимся условиям общественной жизни; на рациональном использовании творческого потенциала преподавательского состава.
Развитие основных направлений деятельности колледжа будет обеспечиваться:
совершенствованием системы мотиваций персонала;
сохранением и увеличением числа высококвалифицированных специалистов;
развитием системы менеджмента качества и управления коллективом на ее основе;
повышением уровня владения информационными и образовательными технологиями учебного процесса;
развитием опытно – экспериментальной и научно - исследовательской деятельности преподавателей и студентов;
развитием воспитательной и внеучебной работы студентов и повышением имиджа колледжа;
поиском новых источников финансирования и укреплением взаимодействия с имеющимися;
укреплением материально – технической базы и производственной среды;
расширением спектра качественных образовательных услуг, востребованных на рынке труда;
поддержкой высокого уровня доверия со стороны партнеров, потребителей, в том числе Управления Алтайского края по образованию и делам молодежи. Реализация стратегии направлена на обеспечение наиболее полного удовлетворения потребностей заинтересованных сторон и устойчивого развития колледжа.